Загура: привлечение работников из-за рубежа решает ряд проблем
Наталья Загура. Автор фото: Андрес Теннус.
Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, преподаватель кафедры англистики Тартуского университета Наталья Загура отметила, что наша молодежь набирается опыта в общении на иностранном языке со студентами из других стран.
Что же касается необходимости привлечения иностранной рабочей силы, то увы, практика показывает, что местные жители неохотно выполняют некоторую работу, добавила Загура:
«Опыт учебы за границей безусловно важен для самих иностранных студентов, но общение и сотрудничество с представителями других культур обогащает и местных студентов. Наша молодежь набирается опыта в общении на иностранном языке, преодолении каких-либо культурных барьеров, учится смотреть на различные вопросы с разных перспектив и вместе выполнять какие-либо практические задачи. Такой опыт будет очень полезен им в будущей жизни и карьере, так как эти знания и навыки оправданно ценятся многими работодателями. К тому же, кто знает, может завязанные во время учебы знакомства перейдут в будущем и в профессиональное сотрудничество.
Укрепление сотрудничества с иностранными университетами и развитие программ по обмену студентов и преподавателей из разных стран является одним из приоритетов Тартуского университета. В июне были выделены дополнительные средства на развитие и техническое усовершенствование некоторых англоязычных предметов, чтобы при необходимости иностранные студенты могли бы пройти их удаленно, при помощи разработанных нашими преподавателями интернет-ресурсов. В данный момент мы с коллегой тоже занимаемся таким обновлением одного из наших предметов и уверены, что от этого несомненно выиграют и наши, эстонские студенты.
Что же касается необходимости привлечения иностранной рабочей силы, то увы, практика показывает, что местные жители неохотно выполняют некоторую работу или же определенных специалистов у нас просто не хватает. В такой ситуации привлечение работников из-за рубежа решает многие проблемы. Точно так же и эстонские специалисты востребованы за рубежом, например, в Финляндии. Однако очень важно, чтобы приезжие работники соблюдали действующие у нас правила и законы. В частности, в условиях опасности распространения коронавируса они обязаны соблюдать условия карантина и не подвергать опасности собственное здоровье и здоровье и жизнь окружающих».
