Перейти к основному содержанию

Кангур: профсоюз — это голос работников и совесть работодателей

Кадри Кангур.
Источник фото: личный архив. 
По словам председателя ESTAL Кадри Кангур, часто нелегко найти баланс между интересами работодателей и работников.

В комментарии к теме дня для портала Stolitsa.ee, Кангур сказала, что эстонским профсоюзам не хватает участников профсоюзов:

«Эстонским профсоюзам не хватает участников профсоюзов! К сожалению, в настоящее время многие сотрудники думают, что могут справиться с работодателями самостоятельно.  Думают, что оговоренные условия договора будут соблюдаться и в дальнейшем, но к сожалению, это не так! Да, это смогут сделать те работники, чья должность выше, чем должность специалиста, но даже они время от времени нуждаются в консультации. С другой стороны, вероятно из-за нашей быстро меняющейся среды, если вам что-то не нравится на работе или у вас есть проблемы/разногласия, легче сменить работу, чем пытаться что-то изменить. Именно то, что работники скорее уходят, чем решают сложности, является проблемой для профсоюзов! Когда работника знакомят с профсоюзом, причина отказа от вступления в профсоюз часто заключается в том, что он или она не знает, как долго намереваются работать у данного работодателя. И затем тот факт, что все преимущества, за которые профсоюз мог бы бороться для работников, распространяются и на нечленов профсоюза, создает неравную атмосферу. Получается, что одна часть работников заинтересована и вкладывает в улучшение рабочей среды и рабочих условий, а другая часть просто наслаждается тем, что было достигнуто!

Часто бывает нелегко найти баланс между интересами работодателей и работников. Но если работодатель понимает, что сотрудник ценен и что вклад работодателя в благополучие работника на его трудовом месте приведет к более качественной работе, тогда легче достичь соглашения! В действительности же мы, профсоюз и работодатели, работаем для общей цели, заключающейся в том, чтобы сделать работников более счастливыми, а это гарантирует работодателю более качественный результат. Получается, что найти баланс непросто, но это можно сделать путем переговоров, и обе стороны должны быть мотивированы для достижения хорошего результата! Если такой мотивации со стороны работодателя нет, то профсоюз может требовать что угодно, и это приведет только к «войне» и постоянным «дракам»! Но профсоюз — это не бойцовский клуб, а скорее голос работников и совесть работодателя. Задача работодателя в том, что убедиться, что с работниками хорошо обращаются, и тогда вы будете получать большую прибыль и заслужите хорошую репутацию».

240 комментарии

Добавить комментарий

Ограниченный HTML

  • You can align images (data-align="center"), but also videos, blockquotes, and so on.
  • You can caption images (data-caption="Text"), but also videos, blockquotes, and so on.
  • You can use shortcode for block builder module. You can visit admin/structure/gavias_blockbuilder and get shortcode, sample [gbb name="page_home_1"].
  • You can use shortcode for block builder module. You can visit admin/structure/gavias_blockbuilder and get shortcode, sample [gbb name="page_home_1"].