Перейти к основному содержанию

Пикма: работники полиции имеют ряд мотиваций

Янне Пикма
Фото: politsei.ee
Заместитель генерального директора Департамента полиции и погранохраны, подполковник полиции Янне Пикмa рассказала, что в полиции мотивируют работников хорошей рабочей средой, возможностями развиваться, делать карьеру, заниматься спортом, работать по гибкому графику.

Согласно данным, Эстонии в скором будущем может грозить дефицит работников определенных профессий, в частности - полицейских. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Янне Пикма отметила, что для Департамента полиции и погранохраны важно, чтобы те люди, которые уже работают у них, оставались у них на работе и дальше:

«Новых полицейских мы можем получить либо из числа закончивших Академию внутренней защиты по специальности "полицейский", либо приняв на работу людей, уже имеющих другое высшее образование, либо людей, которые хотят поменять специальность – человек может прийти к нам на работу и пойти учиться в Академию внутренней защиты. 

Еще одно из возможных решений проблемы нехватки полицейских – привлечь к решению части тех задач, которые возложены сейчас на полицию, партнеров или технологии. Например, заниматься разбирательствами по ДТП, которые закончились только с материальным ущербом и в которых не пострадали люди, могли бы страховые компании. Еще один пример – подать ходатайство о новых документах уже сейчас можно дигитально, по интернету, скоро появится и дигитальный пункт пограничного контроля. Уменьшить число полицейских и не потерять при этом в безопасности невозможно, но мы можем направить их рабочие часы туда, где они наиболее необходимы.

Для Департамента полиции и погранохраны важно, чтобы те люди, которые уже работают у нас, оставались у нас на работе. Средняя зарплата полицейского сейчас составляет 1711 евро. Наша цель — прийти к тому, чтобы минимальная зарплата полицейского составляла 120% от средней зарплаты по Эстонии. Поэтому мы желаем мотивировать людей и другими факторами, например, хорошей рабочей средой, возможностями развиваться, делать карьеру, заниматься спортом, работать по гибкому графику. Мы содействуем тому, чтобы наши сотрудники при желании могли перейти на новую работу внутри организации, обращаем большое внимание на душевное и физическое здоровье наших людей».*

*Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.

 

Добавить комментарий

Ограниченный HTML

  • You can align images (data-align="center"), but also videos, blockquotes, and so on.
  • You can caption images (data-caption="Text"), but also videos, blockquotes, and so on.
  • You can use shortcode for block builder module. You can visit admin/structure/gavias_blockbuilder and get shortcode, sample [gbb name="page_home_1"].
  • You can use shortcode for block builder module. You can visit admin/structure/gavias_blockbuilder and get shortcode, sample [gbb name="page_home_1"].