Перейти к основному содержанию

Швейную фирму обязали выплатить круглую сумму за увольнение беременной работницы

Комиссия по трудовым спорам Пыхьяской трудовой инспекции вынесла решение в пользу беременной женщины, которую уволили из фирмы ASK Teenus во время испытательного срока после того, как узнали, что у женщины есть ребенок и она ждет второго.

Комиссия по трудовым спорам постановила, что женщина была подвержена дискриминации из-за беременности и наличия ребенка, и обязала фирму выплатить пострадавшей среднюю зарплату за шесть месяцев и 2000 евро за неимущественный ущерб, нанесенный ущемлением ее прав, передает rus.err.ee.

Женщина работала швеей на испытательном сроке в OÜ ASK Teenus. При ее поступлении на работу работодатель не знал, что у женщины уже есть ребенок. Когда работница сообщила, что ждет второго ребенка, работодатель пожелал прекратить с ней трудовые отношения. Отказ от договора работодатель обосновал тем, что работник скрыл при поступлении на работу важную информацию. Важной информацией работодатель посчитал наличие маленького ребенка.

В ходе трудового спора работодатель не смог представить доказательств, что навыки и квалификация работника не соответствовали требованиям. Кроме того, представитель работодателя не явился на заседание комиссии, посчитав, что ущерб нанесен именно ему.

Добавить комментарий

Ограниченный HTML

  • You can align images (data-align="center"), but also videos, blockquotes, and so on.
  • You can caption images (data-caption="Text"), but also videos, blockquotes, and so on.
  • You can use shortcode for block builder module. You can visit admin/structure/gavias_blockbuilder and get shortcode, sample [gbb name="page_home_1"].
  • You can use shortcode for block builder module. You can visit admin/structure/gavias_blockbuilder and get shortcode, sample [gbb name="page_home_1"].